烟大一机电班学生100%就业 人手一本“求职宝典”
毕业在即，还有不少大学生在为找工作犯愁，烟台大学机电学院机械设计07级5班，全班59人，考研16人，43人
全部找到满意工作，就业率达到100100%。求职过程中，他们积累的求职宝典，让人很受启发。
数据：95%的学生签约企业，一半留在烟台工作
记者从学生去向定格表中看到，在43个签约单位中，2位同学是考到了事业单位，其余41个学生进入企业。在41个签约企业的同学中，工作地点全部都在省内，其中70%以上是为烟台、威海、青岛、潍坊等烟台周边城市，以烟台居多，约占一半。
“这其中有两个原因，一个是这两年烟台的大型企业不断增多，向斗山、东岳、富士康、冰轮等，都是学生们向往的企业，另外一个原因还是学生都爱在家门口工作，即使是外地的学生，在烟台上学4年之后，对烟台有了感情。”机电学院辅导员丁晓丹告诉记者，学生求职最看重的是企业发展和地点两个因素。
签约斗山机械的朱学曼告诉记者，班里大部分学生对于工作地点的选择一是留在烟台二是回老家。“北上广地区很少有同学考虑，都觉得二线城市更适合自己生活，对自己的定位很准确。”
求职法宝（1） ：班里个个都活跃，校内校外忙活动
烟台大学机电学院大四年级辅导员丁晓丹2007年就一直带毕业生班，她告诉记者，平时表现活跃的学生，往往找工作时比较受企业青睐，在以后的工作过程中，表现得也往往更加出色。“这个班的学生干部最多，有的是在班级，有的是在学院、学校担任学生干部，还有的参加社团活动，有的是做兼职、创业等，基本没有‘宅男’、‘宅女’。”丁晓丹告诉记者，经过锻炼之后，他们有经验，经历过挫折，更加成熟自信。
“我们在求职的时候，也有这样的感受。面试官最关心的就是简历上的实践经历，会问到，你最难忘、最痛苦的经历是什么，最得意的是组织或参加过什么活动。”机电设计专业07级5班朱学曼，通过两轮面试被斗山机械录取，年薪5万元，她告诉记者，她的成功很大程度上来源于平时积累。“我在院学生会实践部、女生部担任过学生干部，组织参加过的活动比较多，慢慢地整个人变得成熟起来，会处理事情，面对突发事件也不慌。”朱学曼说道。
求职法宝（2） ：面对考官要自信，笔试面试要“实在”
“投简历、面试前都要做好准备，要对所应聘的单位有所了解。”朱学曼告诉记者，要是再投简历或者面试时，说出企业的情况，会拉近和HR的距离，也会让他觉得你很真诚。“我在去斗山机械面试之前，上网搜集了关于斗山的许多资料，了解它的企业文化，了解笔试面试的侧重点，这些都很有帮助。”
大部分人面对面试官都会紧张，但朱学曼告诉记者，她很享受面试过程。“一轮面试有45分钟，两个考官，主要是针对我的简历上经历进行提问，这个时候最主要的就是自信，即使与对方观点不同，也要自圆其说。”朱学曼也建议，应聘者一定要重视简历的作用，尽量充实，可能就是哪一个点，引起了对方的注意，从而决定能否签约，但一定要写自己的真实经历。“有的同学编造一些经历，面试的时候被考官问住了，反而不好。”朱学曼说道。
“面对考官还要真诚。”被中通客车录取的王超民告诉记者，面试时，不要夸大其词，这样会让考官觉得不可靠，“我面试了好几家单位，大家都喜欢脚踏实地的职工，你可以不说自己的缺点，但不要过分夸大自己的优点。”另外，很多企业在笔试中进行心理测试，“这个时候一定要实事求是，有些同学想表现得完美而选择与自己性格不符合的一项，结果最后HR选择的是那些性格普通的，不极端的同学。”王超民告诉记者。
求职法宝（3）：大一辅导员都由学长当
“之所以能够成长这么快，还是得益于学院的一项制度。”朱学曼告诉记者，她上大一的时候，班里来了位大三的学长当助理辅导员。“都是同龄人，很快就混熟了，学习、考试、日常生活中的困惑都可以找他们聊聊，提出的意见和建议也特别有针对性。”朱学曼告诉记者，她上大三的时候也当上了大一学生的辅导员，“真的很锻炼自己，在那么多人面前开口说话，给学生组织活动，锻炼各方面能力。”
丁晓丹告诉记者，学生辅导员是机电学院的传统做法，从学生干部中选取一部分到低年级任辅导员，取得了很好的效果。“都是学生，交流起来没有障碍，对问题的认识也容易达成一致，在考研、找工作、考公务员方面都能提出合理建议，同时对学生辅导员也是很好的锻炼。”
——烟大一机电班学生100%就业 人手一本“求职宝典”
