烟台汽车工程学院为区域发展培养高技能人才
烟台汽车工程职业学院成立于2006年，现有教职工501人，在校生7800人。近年来，在烟台市委、市政府和福山区委、区政府的正确领导和大力支持下，以“为区域经济发展培养高素质技能型人才”为目标，紧贴社会需求，创新办学模式，技能型人才的培养工作取得了长足发展。截至目前，学院共培养专业应用技能型人才2万余人，就业率达到了98%，70%以上的毕业生成为厂企的技术骨干。
一、倡树现代职教理念，做好技能型人才培养“导航定向”工作
市场是职业教育的导向。为避免教育和市场、学校与企业“两张皮”的现象，学院坚持把服务企业的理念作为指导方针，通过组织参观交流、举办培训班、学习讨论、征文比赛等多种方式，突出对企业发展的研究，突出对学生职业能力的开发和培养，突出育人要素与生产要素的对接，有效提高了育人的针对性。在办学方式上，采取校企合作、产教结合的形式，与企业共建专业，共同开发课程，通过合同、订单、冠名班等形式为企业“量身定做”培养人才，实现了“出口”的畅通，取得了校企间人才流动“供求双赢”的良好效果。
二、突出教学改革和资源整合，全面提高技能型人才培养质量
一方面，立足企业需求，把建立与区域经济发展紧密结合、特色鲜明的专业和课程体系作为近几年建设任务之一。在专业建设上，把重点放在现有专业方案修改、新上专业确立和特色专业建设上。在课程设置上，认真研究企业岗位能力要求，突出实践环节，修改完善课程方案。在教学模式上，突出理论实践一体，致力于必备知识、岗位能力和全面素质的共同提高。鼓励学生在参加各种竞赛中提高技能，2010年学院学生共获得国家、省级比赛奖项36项，在同类院校中名列前茅。另一方面，积极发挥我院作为省市两级汽车工业职教集团牵头学校的优势，加强与68个成员单位的合作，整合资源，优化配置，为汽车工业发展提供了有力的人才支撑。自2006年以来，学院还开展了企业在岗职工的培训工作，收到了提高工人素质和促进学院发展的双重功效，实现了社会效益和经济效益“双丰收”。
三、强化硬件建设和师资管理，夯实技能型人才培养基础保障工作
福山区委、区政府对学院发展高度重视，投入7个亿，新建了校舍、实训中心、标准厂房、实验室，以及模拟仿真生产、销售、维修等场所80余处。我院还利用合作企业的厂房、设备、技术等条件，建有校外实习基地50多处，为学生专业技能培养提供了广阔空间。在师资管理上，以高层次人才队伍建设为重点，健全完善人才引进、人才培养、师资补充等有关政策、制度，近三年引进硕士以上专业教师90余人；启动了优秀“教学团队”、“教学名师”建设和评审工作，激励教师提高教学技能、争先创优；加强学科带头人培养和“双师素质”建设，先后安排78名教师到企业顶岗实践和出国进修学习，均取得了良好效果。
各位领导、同志们，虽然我们在技能型人才培养上取得了一定成绩，但与高技能人才工作的要求相比还存在一定差距。我们将认真贯彻落实这次会议精神，虚心学习先进经验，进一步解放思想，更新观念，努力实现高技能人才培养的新突破，为区域经济社会发展和全市蓝色经济区、高端产业聚集区建设做出应有的贡献。
烟台汽车工程学院为区域发展培养高技能人才
